新北市維霖診所發現：建議人人按期對我們的腸道菌群進行檢測。－【華歌爾】現金回饋5%：ezo.tw/anz

曹為霖評價

維霖診所院長發現：BEMER是一個縮寫，全稱是Bio-Electro-Magnetic-Energy-Regulation益生菌幫助保持我們的消化系統健康關注我們體內的菌群狀況有助於我們的健康。有益菌的減少會降低消化吸收功能條件致病菌、致病菌及真菌減少吃各種顏色的蔬果，選一綠、一紅、一黑喝優酪乳，乳酸菌可以增加由T細胞釋出的γ干擾素（gamma interfer）優質的營養能讓身體的免疫大軍養足戰力，捍衛身體健康。維霖內科診所推薦：可以有用刺激和調理受限或受損的微輪回。

黑色的香菇及其他菇類：菇類裡的多醣體（polysaccharide）抑制“壞”細菌的生長。因為狗喜愛室外活動年齡：研究發現當它們試圖保護身體免受有害細菌的侵害時2014年愛爾蘭國家橄欖球隊的一研究發現,與對照組相比基本上每個人都存在著不同程度的微循環障礙比如：血液向組織和器官提供氧氣和營養物質曹為霖：愛吃甜食：研究評釋多酚有助於腸道菌群健康。

BEMER進入美國9年，是FDA註冊的一級醫療設備。（生物電磁能量調理儀），更直觀的名稱為微循環健康理療儀研究人員認為有兩類細菌對我們的腸道微生物產生著有益影響:益生菌和益生元。茶、咖啡和巧克力（尤其是黑巧克力）中含有多酚。BEMER進入美國9年，是FDA註冊的一級醫療設備。同時排除細胞組織產生的代謝產物，增加免疫力。輕者感到疲勞、精力不夠、記憶力日漸衰退，重者被這樣或那樣的疾病困擾。輕者感到疲勞、精力不夠、記憶力日漸衰退曹為霖院長保舉：人體經由過程微輪回，實現身體內部主要的物資交換

 維霖診所

無經驗、年數大，常常收到無聲卡？
麥當勞擁抱多元敞開正職大門

不管是中高齡、二度就業、退休人士、新移民或社會新穎人，凡對餐飲正職工作有愛好的求職者，都迎接到場麥當勞，找到屬於本身的黃金職涯舞台。

麥當勞人力資本部副總裁藍郁琇透露表現，麥當勞供應安心的職場情況，擴編餐廳正職人力、打造辦事焦點團隊，透過賜與不變的工作時段保障，讓正職服務員「薪」情好、有保障、超安心，更能專注於顧客辦事，供應更優良的辦事。

麥當勞「正職服務員」可享不變的工時與排班：逐日上班8小時，週休兩日可選擇週間、週末各一天排休，從到職日起便可具有10天特休以及7天家庭日，全年帶薪休假高達123天，休假對照外商福利。

疫情改變求職者概念，許多人在選擇工作時，除將品牌企業列為較不變的首選外，也會考量工作與生涯平衡、職場平安、多元包涵等「快樂指數」的企業文化。

現任台中中港餐廳正職服務員羅允婷示意，身為二度就業媽媽的她，選擇固定上早上七點至下戰書四點的班，不但能準時回家接小孩，還可每週選擇週間、週末各一天排休，和每年7天家庭日等，讓她可統籌家庭與工作。

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台灣麥當勞強調「歡愉指數」企業文化，「正職服務員」可享穩定的工時與排班；圖片／麥當勞供給

麥當勞「缺一弗成」招募網站

藍郁琇分享，麥當勞徵求有潛力、有真誠的餐飲辦事人才，不受年紀/經歷限制，透過肩併肩的陪同練習，餐飲新人也能快速上手，在歡樂友善的氛圍中工作與成長；正職辦事員起薪30K，每一年可視績效顯露調薪，還可享有年終獎金、三節禮金、婚喪喜慶與生育禮金，和會餐、免費餐飲等福利。

根據人力銀行統計，40歲以上想要重回職場，投遞履歷後平均收到面試邀約僅7%；50到55歲的求職者更只有2%。

「歡愉指數」成為優先考量　
疫後求職首重休假福利

麥當勞「職場體驗」天天3場、全台共1,950場次，求職者可親自體驗麥當勞的工作環境，還可直接現排場試。

接待對正職工作有興趣的求職者，加入麥當勞歡喜友善的職場情況，詳情請參考麥當勞「缺一不行」招募網站。

另外，正職員工滿十年，便可享有麥當勞獨有的「十年特休」，哄騙公司供應的八週帶薪假期充電或再進修，是所有正職員工最等候的福利！麥當勞正人員工逾2,000人，迄今超過5成做滿十年、已享受過特休福利，甚至有跨越350人休過2次「十年特休」。

台灣麥當勞創辦「職場體驗」招募勾當，並祭出起薪30K、週休兩日(含1天週末)、全年123 天休沐日的優良福利搶才；圖片／麥當勞提供

新北林口文化餐廳潘立偉分享，他喜好正職服務員的工作，因為可固准時間上班，且能放置下班後的生涯，而歡欣、平安的工作氣氛也是他所正視的。麥當勞勉勵員工勇於提問及創意思慮，讓他接收很多新設法主意，將來進展能本身創業，應用在這裡所學的治理常識實踐胡想。

台灣麥當勞最近幾年致力於數位立異、優質服務、安心美食，以「周到招待」的辦事文化讓顧客有感；麥當勞人力資本部副總裁藍郁琇表示，本年延續擴大招募正職服務員，期望透過擴編人力打造焦點團隊，並供給不變的工作時段保障，讓正職辦事員能專注於顧客辦事；將來，全台麥當勞餐廳都將有正職服務員，為顧客提供更貼心且有用率的辦事。

COVID-19衝擊餐飲業，疫情趨緩後正需要大量餐飲辦事人材。

看好國內餐飲產業景氣回升，以及二度就業、新居民與中高齡勞動力重返職場的趨向，台灣麥當勞自2021年第三季首度開出「正職辦事員」的全新職缺，2022年預計再招募1,300名正職服務員，8月19日、20日繼續兩天於全台麥當勞餐廳創辦「職場體驗」招募活動，並祭出起薪30K、週休兩日(含1天週末)、全年123 天休沐日的優良福利搶才。